2025年4月3日、本日は神田法人会様にて、合同新入社員研修に登壇しました。
多くの企業から新入社員の皆様が集まる合同新入社員研修で、それぞれ業種や職種はバラバラです。
２日めの本日は、グループワークを多く取り入れた参加型の研修でしたが、すぐに打ち解けて和気あいあいな雰囲気の中進めることができました。
本日の３つの大きなテーマは
・社会人としての意識を言語化する
・職場のコミュニケーション
・仕事を進めていくための基本姿勢
社会人としての６つのビジネス意識、PDCAサイクル、新入社員の指示受け、報連相などを事例やワークを多めに学んでいただきました。
最後には、１年後の自分への手紙、10年後を見据えた目標設定、アクションプランの作成にも取り組んでいただき、これからの長い社会人人生が素晴らしいものとなるように、エールを贈りました。
都内法人会 新入社員研修
この記事を書いた人
本田奈保美
プラチナマナー代表
日本マナーOJTインストラクター協会認定講師
アンガーマネジメントファシリテーター
「分かる＆身に付く」をモットーにした研修で人材育成に貢献します。
ビジネススキル、ビジネスコミュニケーション、接客サービス向上、マナーなど、多数の分野で企業研修に登壇しています。
＜主な研修内容＞
・新入社員研修
・ビジネスマナー
・接客接遇、サービス向上
・階層別研修
・コミュニケーション
・アンガーマネジメント
・ハラスメント
・クレーム対応
・リーダーシップ
・アサーティブコミュニケーション
・ストレスマネジメント
＜書籍出版＞
「専業主婦の働くという選択」～子育てママの社会復帰応援BOOK～
Amazon kindle より発売中
＜研修実績＞
・大手飲食チェーン
・法人会
・商工会議所
・福祉バスサービス
・新規就農者
・美容
・不動産
・GS
・ゴルフ場
・ホテル
・大手商業施設のOJT指導
など多数