都内の法人会様が主催する新入社員研修に登壇しました。
法人会会員12社から25名の新入社員の皆さんが集まり、初対面の緊張感もありつつ和やかな雰囲気で開催することができました。
グループワークや体験実習などをたくさん取り入れたせいか、終わる頃にはみなさん打ち解けて、元々の友達だったかのように和気あいあいとされていたことが印象的です。
最後のアンケートでは、これから社会に出ていく自信がついた！と多くの方が書いてくれていて、少しでもその手助けになれたことを嬉しく思いました。
新入社員研修は、失敗しても、間違ってもいい場です。
これから社会に出てしまえば、もうこの先そんな機会はほとんどありません。
だからこそ、新入社員研修は貴重な経験の場になるのだと思います。
ここで出会った新社会人の皆さんの未来が、明るく輝くものでありますように。
1日頑張った自分に、研修終了後のご褒美☆
プラチナマナー代表
日本マナーOJTインストラクター協会認定講師
アンガーマネジメントファシリテーター
「分かる＆身に付く」をモットーにした研修で人材育成に貢献します。
ビジネススキル、ビジネスコミュニケーション、接客サービス向上、マナーなど、多数の分野で企業研修に登壇しています。
＜主な研修内容＞
・新入社員研修
・ビジネスマナー
・接客接遇、サービス向上
・階層別研修
・コミュニケーション
・アンガーマネジメント
・ハラスメント
・クレーム対応
・リーダーシップ
・アサーティブコミュニケーション
・ストレスマネジメント
＜書籍出版＞
「専業主婦の働くという選択」～子育てママの社会復帰応援BOOK～
Amazon kindle より発売中
＜研修実績＞
・大手飲食チェーン
・法人会
・商工会議所
・福祉バスサービス
・新規就農者
・美容
・不動産
・GS
・ゴルフ場
・ホテル
・大手商業施設のOJT指導
など多数