2024年

叱り方のNG編についてお伝えした前回の”叱り方の教科書②”では、思い当たる節があるとちょっとドキッとした方もいらっしゃるのではないでしょうか？今日は、もう少し進 […]

前回は叱る前の下準備についてご紹介しました。部下と間に信頼関係を築き、心理的安全性を確保できたところで、今回は実際に叱るためのスキルを見ていきましょう。 叱り方 […]

ハラスメント研修を行いました。特に、職場でよくある２大ハラスメントとして「パワハラ」と「セクハラ」に焦点を絞り、事例を多く取りいれながら考えていただきました。自 […]

上司として部下を”上手に”叱れていますか？叱るにもスキルが必要な時代です。まずは叱る前の準備編から見ていきましょう。 叱るには下準備が必要 ①信頼関係を築く日頃 […]

社会保険労務士の先生方に向けた勉強会で、アンガーマネジメントをお話してきました。普段多くの顧客と対話する中で、ストレスやイライラを感じることも多い先生方に、自分 […]

青梅市商工会議所主催の新入会員交流会にて、商工会議所の活用方法についてお話させていただきました。プラチナマナーの事業紹介では、実際のアンガーマネジメント講座をギ […]

上司が部下を上手に叱れない職場はどうなるのか、考えたことはありますか？過剰な強い叱り方をしてしまう、逆に部下を傷つけてしまいそうで叱れない。理由はどうであれ、上 […]

リーダー研修３年目、今年の１回目の研修では「叱り方」をテーマに実施しました。昨年アンガーマネジメントをやった際に、部下への叱り方についても教えて欲しいという声が […]

5原則の最後は「仕草・態度」についてお伝えします。皆さんは普段、自分の気付かないところで人から見られているということを意識していますか？本当にちょっとしたこと、 […]

５原則の4つ目は、話し方です。話し方というとやや抽象的ですが、言葉のチョイスや敬語、話す速さなどで相手に与える印象は大きく変わってきますので、日常の中で意識して […]